Dekdu blog » Guilherme de Barros

Aprovação na FUMSOFT

guibarros — Fri, 17 Dec 2010 22:12:00 +0000

Informamos aos nossos leitores e amigos da DekDu que fomos aprovados no processo seletivo para incubação na FUMSOFT.

A FUMSOFT – Sociedade Mineira de Software atua na criação, capacitação, qualificação e fomento de empreendedores e organizações produtoras de software de Minas Gerais para o sucesso no mercado global. A instituição trabalha desde 1992 como representante do setor de Tecnologia da Informação (TI), oferecendo diversos programas direcionados ao desenvolvimento das empresas do estado.

Esta é para nós uma grande realização visto que foi a primeira vez que apresentamos nosso Plano de Negócios publicamente para uma banca de especialistas em Tecnologia da Informação. Agora vamos em direção aos Fundos VC`s (Venture Capital) e outros fundos de financiamento de projetos e startups (Prime, Finep, Fapemig, SECTES, entre outras).

Procuramos investidores ousados que queiram dar um direcionamento social, além de lucrativo, e nos acompanhar na estruturação da DekDu para transformar-se na maior empresa de tecnologia, após a EMBRAER, a alcançar o mercado global.

Agradecemos aos membros da banca, à FUMSOFT, e parabenizamos os demais aprovados para este ano:

1 -BUGIO / http://www.bugio.com.br/

2 – WEBDESCONTOS / http://webdescontos.com.br/

3 - UAI TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO / http://www.uaiti.com.br/

4 – RHPRO / http://www.rhpro.com.br/

5 – EMPRESA TI INFORMÁTICA

Saudações

Equipe DekDu

Evolução das Redes Sociais

guibarros — Fri, 29 Oct 2010 13:59:12 +0000

Vejam a entrevista para a RIT-Rede de Inovação Tecnológica sobre Evolução das Redes Sociais.

Para saber mais sobre o tema escolhido pela RIT para a apresentação acompanhe os posts sobre ciclos sociais.

Start-upLab – Estaremos lá pra conferir

guibarros — Thu, 28 Oct 2010 19:07:07 +0000

Oceano de Oportunidades

guibarros — Fri, 13 Aug 2010 01:54:57 +0000

Estamos todos em um oceano de oportunidades nadando em direção a um novo mundo de paz e realizações

Não deixe de conferir estas imagens. Respire fundo e abra esse espaço se estiver precisando se acalmar.

E quando estiver calmo tenha certeza que as águas vão rolar rapidinho e em breve você estará mergulhando na DekDu.

Faça sua vida valer a pena

guibarros — Thu, 29 Jul 2010 21:47:46 +0000

Assistindo a esse video fiquei pensando no simbolismo de lançar a DekDu no dia dos pais, para todos os nossos franqueados que acreditaram no projeto, na proposta e no sonho de uma vida Kompleta.

É isso, a DekDu é como um filho muito aguardado que tem um belo futuro pela frente com certeza.

Fica portanto os nossos parabéns aos primeiros navegadores deste novo mundo. Venha você também conhecer nosso modelo de negócios e realização de sonhos.

DekDu – Inteligência Coletiva, Projetos, Talentos e Oportunidades

guibarros — Tue, 13 Jul 2010 23:40:27 +0000

Segundo o filósofo LEVY, Pierre, Inteligência Coletiva, infere que o conhecimento quando empregado em redes por um grupo supera os resultados do conhecimento individual, conceito que permite a edição e colaboração de trabalhos em grupo em tempo simultâneo. É uma teoria facilmente interpretada no axioma popular: “Duas Cabeças Pensam Melhor que Uma”.

A Plataforma de Projetos da DEKDU foi idealizada com aplicação da teoria de Inteligência Coletiva em sintonia com a “Lei de Unidades Coletivas” de UBALDI, Pietro (artigo escrito pelo Guilherme de Barros) que explica a divisão em redes organizadas e bem definidas que constroem a dinâmica de relacionamento e colaboração/cooperação no portal DekDu.

A própria DekDu nasceu da idéia de um Projeto, assim como todas as Startups, para se tornar realidade, e depois de algumas alterações no seu escopo inicial promove a divisão do portal em 4 Plataformas: Social, Comercial, Projetos e Edutenimento.

Os modelos atuais de Redes Sociais poderiam ser muito mais eficientes pois ainda “dificultam” a descoberta e aproveitamento dos talentos individuais e coletivos capazes de formarem de fato um tecido social inteligente. A busca na construção de redes totalmente distribuídas, ou seja, com centralidades frágeis, vai contra um padrão dos sistemas naturais que se organizam com centralidade, formação de famílias e individuação. Mas acreditamos que esta é uma fase de transição facilmente percebida quando analisada sobre a ótica de Prigogine em sua premiada Teoria de Estruturas Dissipativas e outras. Enfim, estamos nos adaptando a um novo modelo numa fase temporária de caos.

Na construção da idéia DekDu, trabalhamos com hipóteses de diversos modelos de negócios, errando e acertando, até acreditarmos ter encontrado o mais adequado e apto em atender a uma sociedade cada vez mais exigente, complexa e Prosumidora.

Empregando teorias sobre Administração, Gestão, Startups, Crowdsorcing – teoria que afirma que diferentes pessoas têm diferentes perspectivas sobre um mesmo tema, o que ajuda a inovar melhor, mais rápido e com custos menores – entre outras, vimos que tudo que estamos fazendo não teria sentido para nós se não disponibilizássemos uma Plataforma capaz de permitir o “trabalho” em grupo em prol da criação de novos produtos, serviços por meio de idéias inovadoras concebidas pelos próprios usuários no Portal, onde todos que se interessarem pela Plataforma, tiverem uma idéia que apresente diferencial e traga benefício para a sociedade, seja pessoa física ou jurídica poderão de forma Colaborativa, se aproveitando do próprio network criado na rede a fomentar idéias e projetos (worknets).

A Plataforma de Projetos da DekDu visa criar uma experiência nova e prática incentivando a construção e o desenvolvimento de idéias em 5 Fases : Concepção da Idéia e Formação do Conselho(1); Pesquisa e Viabilização(2); Detalhamento e Desenvolvimento(3); Avaliação(4) e Controle(5), integrada a um ambiente de sitio de relacionamento com solução em meios de pagamentos online e sistema de Lojas (Plataforma Comercial – na qual falaremos mais adiante nos próximos posts).

O emprego correto da Inteligência Coletiva permite disseminar talentos e agregar valor em projetos criados,fomentando reais oportunidades e conselhos multidisciplinares que guiarão o andamento dos recursos financeiros captados e servirão de mentoreamento para uma gestão eficaz e eficiente da execução das atividades do Projeto relacionadas às suas demandas.

Resultados esperados:

- Permitir captação de recursos financeiros por meio da oferta de cotas dos Projetos pela adesão a idéias e soluções inovadoras de interesse social e comum avaliando os mesmos quanto aos graus de interesse, classificação e valores oferecidos;

- Trazer os usuários de sítios de relacionamento e empresas para o uso do ambiente colaborativo proporcionado pela DekDu incentivando a troca de experiência e descobrindo novos talentos com o uso de ferramentas inovadoras;

- Fomentar um processo de educação continuada por meio da Plataforma de Edutenimento, a partir da troca de experiências multidisciplinar entre idealizadores, colaboradores e endossantes do(s) Projeto(s);

- Criar um forte relacionamento social e profissional que possa de forma colaborativa e racional dar respostas às diferentes demandas de uma sociedade heterogênea.

Caso queira colaborar, questionar, sugerir, comentar, indicar especialistas e / ou patrocinadores para os projetos, ajudando naconstrução de novas idéias e fomentando um espírito empreendedor, então não deixe de adicionar a Plataforma de Projetos quando criar sua conta, e no que precisar a DekDu estará à sua disposição.

Clique na imagem para ampliar

Esse é o maior monte de … que eu já vi

guibarros — Thu, 08 Jul 2010 15:15:04 +0000

Morreu o capataz de uma grande fazenda. O patrão ficou desesperado. Trinta anos de serviço e o danado tinha sobrevivido a picada de cobra, escorpião, queda de ribanceira, todo tipo de doença tropical, a três casamentos, marido ciumento, tiro, facada e morreu escorregando num montinho de ….

Todos os dias recolhia o estrume da pocilga e do curral e ia de carrinho de mão levando toda aquela … para o mesmo lugar. Nesse dia, escorregou num montinho pequeno (quem já andou num curral sabe como … pode ser escorregadia) bateu a cabeça no carrinho e bau-bau, era uma vez um capataz.

O patrão logo convocou substitutos e restaram dois. Afim de saber qual deles seria o melhor mandou que lhe fizessem um relatório sobre toda a … acumulada na fazenda ao longo dos 30 anos da gestão anterior. Os dois foram ao local e boquiabertos fizeram, cada um a seu turno, um relatório que começava parecido mas era bem diferente na essência.

Candidato 1

“Patrão, esse é o maior monte de … que eu já vi! O fedor é insuportável e com tanta área em volta foi tudo amontoado no mesmo lugar. Quem fez esse serviço deveria ter feito de forma diferente. Não vejo como um homem poderia solucionar aquele problema sem um grande trator e mesmo com um acredito que será bem difícil. Achei ridícula a placa de sinalização do lugar. O muro que dá acesso ao lugar é muito alto e impediu a todos de verem quanta … ficou acumulada. Não sei como o antigo capataz não viu o portão todo estragado, o cadeado enferrujado, a maçaneta dependurada e as dobradiças rangendo.

E continuou nessa linha terminando: “Sinceramente patrão, se o senhor tiver uma vaga de jardineiro em algum campo de flores, eu prefiro.”

Essa foto ilustra bem as habilidades do candidato 1

Candidato 2

“Patrão, esse é o maior monte de … que eu já vi! Podemos contornar o mal cheiro plantando flores em volta pois há muita área disponível. Pretendo passar a acumular o esterco em montes menores organizados para atender todas as áreas do futuro campo de flores. Podemos espalhar pequenas minhocas para trabalharem estes montes e em pouco tempo teremos um ótimo resultado e podemos divulgá-lo em uma placa nova vendendo o esterco excedente por um bom preço. Pretendo reduzir a altura do muro em 30% e assim as pessoas poderão ver as flores e aproveitar a nova paisagem. Após substituir o cadeado e a maçaneta e lubrificar as dobradiças que são ótimas, darei no portão uma mão de tinta verde para combinar com as folhas do jardim e todos poderão ver como ele é bonito.

E continuou nessa linha terminando: “Garanto ao senhor que posso transformar aquele monte de … em um ótimo adubo para nosso campo de flores.”

Essa foto ilustra bem as habilidades do candidato 2

Reclamar nunca vai transformar a … acumulada, por sua culpa ou culpa dos outros, em flores. O mundo, em todas as áreas, precisa de trabalhadores conscientes, dinâmicos, otimistas e sobretudo com iniciativa para propôr e não somente descrever o que seus olhos vêem apenas como mais um monte de…

Venha fazer parte da DekDu e siga nosso Twitter @dekdu

Mergulhe na DekDu – Ousadia e Humildade

guibarros — Wed, 07 Jul 2010 23:03:21 +0000

Participar da DekDu é um desafio de autoconhecimento. Uma viagem de ousadia e humildade!

Não confie na foto do perfil

guibarros — Mon, 05 Jul 2010 03:12:20 +0000

Estão aí algumas dicas pra quando forem montar o perfil de vocês na DekDu. Adorei esse vídeo descontraído que mostra muito bem como pode ser perigoso confiar nas fotos (e informações) de alguns perfis das redes sociais

Assisti esse vídeo num blog muito bacana (o da libélula também encontrei lá) e devo dar os créditos. É o http://www.entretimentos.com

Vale a pena uma visita!

O Neuro e as moedas sociais

guibarros — Sat, 03 Jul 2010 23:35:32 +0000

Hoje tive uma reunião de duas horas com o presidente do PTSBrasil (Parque de Tecnologia Social Brasil), o Lutero Couto. Uma grande figura, torcedor do América Futebol Clube pra vocês terem uma idéia. Ele me pareceu entusiasmado e disse que “agora temos as ferramentas para colocar o Neuro em andamento”.

Para aqueles que não sabem a idéia do Neuro (clique no painel) é uma tirada sensacional nascida no Parque de Tecnologia voltada para a inclusão do princípio da vida na economia.

É curiosa a metáfora do Neuro tendo sua base de cotação na Melittin/Melitina (nome comercial da Apitoxina, produto da cadeia produtiva da Apicultura que representa a inspiração da Natureza em transformar o “arma de proteção das abelhas – seu veneno” em produto utilizado como fármaco natural substituto da cortisona, sem efeitos colaterais para o usuário).

Isso se deve à visão de que a moeda hoje em dia tem sido para a humanidade mais veneno que remédio e podemos mudar isso dando ao dinheiro uma finalidade muito mais social através de um novo paradigma sócio econômico. Quem sabe a história não irá grafar em seus livros que após o ápice do sistema capitalista a sociedade se reorganizou em torno do Solidarismo?

Para saber mais sobre moedas sociais e o problema monetário internacional não deixe de pesquisar sobre Hazel Haenderson (curiosamente uma das fundadoras do PTS) e o movimento The Money Fix.